Calcular o valor das horas extras é essencial para garantir que você está sendo devidamente remunerado pelo tempo adicional de trabalho. A advogada trabalhista Lariane Del-vechio explica como realizar esse cálculo e quais são os direitos dos trabalhadores em relação às horas extras.

ENTENDENDO O CÁLCULO DAS HORAS EXTRAS

O valor das horas extras varia conforme o dia da semana e se o trabalho é diurno ou noturno. Em dias úteis, o adicional é de 50%, enquanto em domingos e feriados, o acréscimo é de 100%. Para trabalhadores noturnos, há um adicional de 20% sobre o valor da hora extra.

O cálculo é feito dividindo o salário mensal pelo número de horas trabalhadas por mês. Por exemplo, um trabalhador com salário de R$ 2.200, que trabalha 44 horas semanais, tem uma hora normal de R$ 10. Portanto, a hora extra em dias úteis seria de R$ 15, e em domingos e feriados, de R$ 20.

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO

As horas extras também impactam o cálculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR). O valor recebido por horas extras em um mês é dividido pelo número de dias úteis e multiplicado pelos dias de descanso, o que influencia no FGTS, férias e 13º salário.

ALTERNATIVAS AO PAGAMENTO EM DINHEIRO

As empresas podem optar pelo banco de horas, permitindo que o trabalhador utilize as horas extras para compensar com folgas. Porém, se o trabalhador for demitido antes de usar essas horas, elas devem ser pagas como horas extras na rescisão.

O QUE FAZER SE NÃO RECEBER AS HORAS EXTRAS?

Se a empresa não pagar ou compensar corretamente as horas extras, o trabalhador pode entrar com uma ação trabalhista para reivindicar seus direitos.